Elle@Legrand – Genoveva Chil

Corporativo

En Legrand nos sentimos orgullosos de trabajar al lado de profesionales y personas dedicadas que nos han acompañada durante años. Por eso en nuestro programa Elle@Legrand queremos que conozcan a Genoveva Chi, Jefe de Administración de Ventas con 33 años de experiencia.


Foto: Genoveva Chil – Grupo Legrand.

¿Cuánto tiempo tienes trabajando en tu rubro?

Ya tengo 33 años ejerciendo mi carrera y trabajando en el Grupo Legrand. 

¿Alguna vez has sentido la brecha de igualdad en alguna empresa que has trabajado?

Si, muchas veces y de todo tipo, antes el ser mujer era una y se podía ver en el sueldo, también por la carrera y formación. En mi caso por ser contadora, porque se pensaba que otras carreras eran de mayor valor, alguna vez escuche de mi gerente de aquel momento decir, “más me produce un ingeniero que maneja una maquinaria que un administrativo (contador) que maneja un lapicero y una calculadora”.

¿Crees que con el tiempo esto ha cambiado?

Si, pienso que estamos en el proceso del cambio, pero aún falta.

¿Crees que se te ha brindado oportunidades profesionales en la empresa?

Es relativo, en mis comienzos me hubiera gustado haber podido salir a mis horas para seguir otros estudios, tenía tantas responsabilidades porque trabajaba sola, que en dos oportunidades tuve que dejar los estudios iniciados por no llegar a la hora a mis clases, en contraparte puedo ver que con el tiempo la empresa (sus directivos) ha reconocido los años en los que he trabajado tratando de dar lo mejor de mí y me han dado la oportunidad de asumir nuevos desafíos y responsabilidades que me hacen ver que tengo la capacidad de dar más de lo que pensaba.

¿De qué manera trabajar en Legrand ha impactado en tu vida?

Trabajar en Bticino-Legrand me ha enseñado a trabajar con una mentalidad más abierta a los cambios, esto lo siento como desafíos que siempre trato de pasar y esto me obliga a aprender cosas nuevas, esta manera de asumir los cambios lo he llevado a mi vida personal, adicionalmente a esto me ayudó a proveer las necesidades de mi familia.

¿Cómo te has sentido liderando un equipo?

Me he sentido con más responsabilidad, ya que además de dar el ejemplo con mi comportamiento, también tengo la responsabilidad de capacitarlas y prepararlas para que afronten efectivamente las tareas que se les encomiende, así como incentivar el trabajo en equipo para el bien del área y de la empresa.

¿Qué consejo podrías brindar a las nuevas generaciones que buscan crecer profesionalmente?

Trazarse metas para que tengan claro a donde quieren llegar, que a donde lleguen deben de llegar con respeto a dar lo que saben y tener humildad para aprender de las oportunidades que pueden llegar a sus vidas.

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